– Ảnh chân dung kích thước 4x6cm chụp trong 3 tháng gần nhất.

– Họ và tên: Ghi đúng họ tên khai sinh, viết IN HOA rõ ràng.

– Giới tính: Ghi đúng như trong giấy khai sinh.

– Ngày sinh: Ghi đúng như trong giấy khai sinh.

– Nơi sinh: Ghi đúng trong giấy khai sinh.

– Nơi đăng ký khai sinh: Ghi đúng trong giấy khai sinh.

– Nơi thường trú: Ghi đúng như app VneID.

– Nơi tạm trú: Ghi đúng như app VneID.

– Dân tộc: Ghi đúng trong giấy khai sinh.

– Tôn giáo: Nếu không theo tôn giáo nào thì ghi “Không”

– Quốc tịch: Ghi đúng trong giấy khai sinh.

– Số CCCD/CC: Ghi đúng như trên CCCD/CC.

– Ngày cấp: Ghi đúng như trên CCCD/CC.

– Nơi cấp: Ghi đúng như trên CCCD/CC.

– Email: Ghi đúng email cá nhân.

– Điện thoại cá nhân: Ghi đúng số điện thoại cá nhân.

– Điện thoại người thân: Ghi đúng số điện thoại người thân.

– Đối tượng chính sách: Ghi đối tượng theo đúng chế độ chính sách gia đình sinh viên đang thụ hưởng.

– Ngày vào Đoàn: Ghi ngày như thẻ Đoàn viên, nếu không thì để trống.

– Ngày vào Đảng: Ghi ngày như thẻ Đảng viên, nếu không thì để trống.

– Khen thưởng/Kỷ luật: Ghi thông tin nếu có.

– Ngành học: Ghi đúng ngành trúng tuyển.

– Khoa: Ghi đúng khoa trúng tuyển.

– Tóm tắt quá trình học tập và công tác trước khi được tuyển vào trường: Ghi đúng thực tế của cá nhân.

1. PHẦN GIA ĐÌNH

– Họ tên cha, mẹ, vợ, chồng, anh, chị, em: Ghi In hoa chữ cái đầu.

– Năm sinh, dân tộc, tôn giáo, quốc tịch, nghề nghiệp của cha, mẹ, vợ, chồng, anh, chị, em: ghi đúng thông tin.

– Điện thoại cha, mẹ, vợ, chồng, anh, chị, em: Ghi đúng số điện thoại (có thể liên lạc được).

– Nơi thường trú: Ghi đúng như app VneID.

QD-795-27.7.26-MGHP HK1 2026-2027

* Nhóm 1:

(1) Tài chính – Ngân hàng.

(2) Kế toán.

(3) Quản lý công nghiệp.

(4) Logistics và quản lý chuỗi cung ứng.

(5) Quản trị kinh doanh.

* Lịch học nhóm 1:

* Nhóm 2:

(1) Kỹ thuật hệ thống công nghiệp.

(2) Công nghệ thông tin.

(3) Khoa học dữ liệu.

(4) Kỹ thuật phần mềm.

(5) Hệ thống thông tin.

(6) Khoa học máy tính.

* Lịch học nhóm 2:

* Nhóm 3:

(1) Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử.

(2) Công nghệ kỹ thuật năng lượng.

(3) Công nghệ kỹ thuật cơ điện tử.

(4) Công nghệ thực phẩm.

(5) Công nghệ sinh học.

(6) Công nghệ kỹ thuật hóa học.

* Lịch học nhóm 3:

* Nhóm 4:

(1) Công nghệ kỹ thuật điều khiển và tự động hóa.

(2) Công nghệ kỹ thuật công trình xây dựng.

(3) Quản lý xây dựng.

(4) Ngôn ngữ Anh.

(5) Luật.

* Lịch học nhóm 4:

Toàn cảnh chương trình

Phát biểu tại chương trình, Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh, trong bối cảnh giáo dục đại học đang chuyển mạnh theo hướng lấy người học làm trung tâm và gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn, việc mở rộng hợp tác với doanh nghiệp là một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. Bên cạnh việc trang bị kiến thức chuyên môn trên giảng đường, Nhà trường luôn chú trọng tạo điều kiện để sinh viên được học tập, trải nghiệm trong môi trường sản xuất hiện đại, qua đó nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

NGND.PGS.TS Huỳnh Thanh Nhã Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu tại buổi gặp gỡ

Đợt thực tập này có 153 sinh viên được giới thiệu tham gia tại Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam (Hải Phòng). Đây là bước phát triển tiếp theo trong quan hệ hợp tác giữa CTUT, phản ánh sự tin tưởng ngày càng lớn của doanh nghiệp đối với chất lượng đào tạo và năng lực của sinh viên Nhà trường. Không chỉ góp phần giải quyết nhu cầu thực tập, chương trình còn tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận dây chuyền sản xuất hiện đại, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.

Tại chương trình, đại diện Jobchoice đã giới thiệu tổng quan về môi trường làm việc tại Nhà máy Brother Việt Nam, điều kiện thực tập, chế độ hỗ trợ cũng như lộ trình phát triển nghề nghiệp dành cho sinh viên. Nhiều nội dung liên quan đến điều kiện sinh hoạt, chế độ thực tập và cơ hội việc làm sau khi kết thúc chương trình đã được doanh nghiệp trực tiếp giải đáp, giúp sinh viên có thêm thông tin và sự chuẩn bị trước khi tham gia thực tập.

Bà Vũ Thị Xuân, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Phát triển nghề nghiệp Tuổi Trẻ Việt giới thiệu chương trình thực tập

Việc doanh nghiệp tiếp tục mở rộng quy mô tiếp nhận sinh viên CTUT cho thấy hiệu quả rõ nét của mô hình hợp tác giữa Nhà trường và doanh nghiệp. Đây không chỉ là cơ hội để sinh viên vận dụng kiến thức đã học vào thực tiễn mà còn là kênh thông tin quan trọng giúp Nhà trường tiếp nhận phản hồi từ doanh nghiệp để tiếp tục điều chỉnh chương trình đào tạo theo hướng sát với yêu cầu của thị trường lao động. Đồng thời, chương trình cũng góp phần hiện thực hóa định hướng phát triển mô hình “học kỳ doanh nghiệp”, tạo môi trường học tập gắn với thực tiễn sản xuất và nâng cao năng lực cạnh tranh của sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Thông qua chương trình, Trường Đại học Kỹ thuật – Công nghệ Cần Thơ tiếp tục khẳng định quyết tâm xây dựng môi trường đào tạo gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp, lấy trải nghiệm thực tiễn làm một trong những nền tảng nâng cao chất lượng đào tạo. Sự đồng hành của doanh nghiệp cùng tinh thần chủ động của sinh viên sẽ góp phần hình thành nguồn nhân lực có kiến thức, kỹ năng và tác phong nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp và xã hội trong giai đoạn mới.

Quang cảnh buổi Tập huấn

Hoạt động nhằm trang bị cho sinh viên những kiến thức thiết thực về pháp luật lao động, đồng thời bồi dưỡng kỹ năng tìm kiếm việc làm, chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển và kỹ năng tham gia phỏng vấn tuyển dụng. Đây là một trong những hoạt động thường niên của Nhà trường nhằm tăng cường kết nối giữa đào tạo với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động, góp phần nâng cao năng lực nghề nghiệp và khả năng thích ứng của sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Tại buổi Tập huấn, các báo cáo viên đến từ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ đã chia sẻ nhiều nội dung thiết thực xoay quanh các quy định của pháp luật lao động liên quan đến người lao động mới gia nhập thị trường việc làm; quyền và nghĩa vụ của người lao động; những lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động; các chế độ, chính sách về việc làm cũng như các quy định cần quan tâm trong quá trình làm việc.

Ông Trần Anh Tú, Chuyên viên Phòng Thị trường Lao động – Trung tâm Dịch vụ việc làm  TP.Cần Thơ hướng dẫn sinh viên CTUT về kỹ năng tìm việc

Bên cạnh đó, sinh viên còn được hướng dẫn xây dựng hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp, cách trình bày lý lịch xin việc, chuẩn bị cho các vòng phỏng vấn tuyển dụng, đồng thời cập nhật xu hướng tuyển dụng hiện nay và những kỹ năng cần thiết để chủ động tìm kiếm việc làm trong nước cũng như cơ hội làm việc ở nước ngoài. Những chia sẻ thực tiễn từ các chuyên gia đã giúp sinh viên có cái nhìn rõ hơn về yêu cầu của doanh nghiệp, từ đó chủ động hoàn thiện kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

 Bà Lương Vũ Việt Anh, Phó Trưởng phòng, Phòng Thị trường Lao động – Trung tâm DVVL TP.Cần Thơ trang bị cho sinh viên CTUT về pháp luật lao động

Không chỉ là buổi tập huấn cung cấp kiến thức, chương trình còn tạo điều kiện để sinh viên trao đổi trực tiếp với báo cáo viên về những vấn đề quan tâm như lựa chọn công việc phù hợp với chuyên ngành, kỹ năng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, những sai sót thường gặp khi tham gia tuyển dụng cũng như các quy định pháp luật cần lưu ý khi bắt đầu làm việc.

Sinh viên CTUT giao lưu với báo cáo viên tại Buổi Tập huấn

Chương trình tập huấn là một trong những hoạt động thiết thực của Trường Đại học Kỹ thuật – Công nghệ Cần Thơ trong công tác hỗ trợ sinh viên, góp phần hiện thực hóa mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp. Thông qua việc trang bị đồng thời kiến thức pháp luật và kỹ năng nghề nghiệp, Nhà trường tiếp tục khẳng định định hướng đào tạo gắn với thực tiễn, lấy người học làm trung tâm và đồng hành cùng sinh viên trên hành trình phát triển nghề nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng đổi mới.

QD620_10.6.26_QD miễn giảm HP_HK3(2025-2026)